退職代行 ニチロー

退職代行ニチロー

堅実な退職代行

おすすめ度：★★★★★（5.0）

雇用形態問わず一律：25,000円

土日祝日も深夜でも即日対応＆即日退職
会社への連絡不要
退職成功保証

抜群の話題性で一気に多くのメディアで紹介されている、比較的新参の退職代行サービスになります。運営母体は退職意向や退職実態の調査を行い、毎月メディアに向けて調査結果を発表している日本労働調査組合。会社との交渉権を有する労働組合なので心配なく全てお任せで退職できます。

おすすめの理由公式サイトを見る

相談方法	LINE、電話、メール土日祝日、24時間対応
対応地域	全国対応、対面不要
料金プラン	事前相談：無料雇用形態問わず一律：25,000円追加費用：なし
支払方法	クレジットカード、銀行振込
運営母体	日本労働調査組合

● おすすめする理由と特徴

比較的新参の部類になり、退職代行サービスとしての実績はこれからですが抜群の話題性で一気に多くのメディアで紹介されています。
運営母体は退職意向や退職実態の調査を行い、毎月メディアに向けて調査結果を発表している日本労働調査組合。会社との交渉権を有する労働組合なので心配なく全てお任せできる退職代行サービスといえます。

	一般企業	弁護士	労働組合
退職連絡	〇	〇	〇
退職届作成	✖	〇	✖
退職サポート	〇	〇	〇
希望条件通知	〇	〇	〇
交渉（※）	✖	〇	〇
損害賠償対応	✖	〇	✖

※有給休暇や未払い給与の他、希望する退職条件を拒否された場合や調整の必要が生じたい際の会社との交渉行為

メディア掲載情報

メディア露出の有無だけで良し悪しを決めることはできませんが、メディアを通してよりい多くの人の目に触れることで、口コミや評判は瞬く間に広がるものでものです。メディア露出がありながらも悪評や悪い噂が少なければ、それだけも良質なサービスを提供していると考える指標のひとつになりますね。

FNN PRIME、ニコニコニュース、ジョルダンソクラニュース、NEWS CAFE、BIGLOB NEWS、All About、楽天Infoseek News、財形新聞、とれまが、Mapion、Fresh eye、excite

労働組合だから法令違反の心配なし

憲法と労働組合法の保護を受け、依頼人の代理交渉を合法的に遂行することが可能であり、一般企業の退職代行より制限が圧倒的に少ないので会社との交渉がスムーズに運びやすい優位性があります。

退職代行における一般企業・弁護士・労働組合の違いを理解しよう

一般企業が行う退職代行サービス自体も決して違法ではありませんが、基本的には「本人の代理として退職の意思を会社に伝達する」ことしかできません。会社との各種交渉において任せられる内容には大きく制限があり、厳守されなかった場合は重大な違法行為に抵触する行為であり、結果としてそれに加担することになってしまいます。
退職代行において会社との交渉が複雑になるようであれば、弁護士または労働組合に依頼するのが間違いありません。

本人・弁護士・労働組合以外の者による交渉が違法行為になる可能性が高い項目

未払い賃金や残業代の交渉
有給休暇の消化や買取交渉
退職金の支払交渉…など、

電話以外での無料相談

メール・LINE・問合せフォームなどによる相談にも対応してもらえるので、口頭では相談しずらい内容も詳細に伝えることができます。
確実に退職を成功させるためにも「言いたくないこと」や、無断欠勤してしまったなどの「自分に負い目があること」もしっかりと伝えなければなりません。

退職失敗時の返金保証制度などを用意している代行サービスであっても、必要な情報を確実に伝えていない、歪曲して伝えていたことが原因による退職失敗の場合は「返金制度」を利用できない可能性もあります。

追加費用なしだから安心

正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなど、雇用・契約形態ごとの退職代行料金がしっかりと明示されています。
地域、連絡回数、連絡時間帯、退職までの難易度なども関係なく、追加料金は一切かかりませんので安心して相談できます。

「ブラック会社で交渉が大変だった」「有給休暇や未払い給与の交渉に通常以上の労力を要した」なんて場合も追加費用は必要ありません。
もちろん非対面による全国対応なので地域別料金も必要ありません。

当サイト『そくやめ』では紹介しておりませんが、代行会社の中には「書類作成料、郵便代行料、交通費、成功報酬」など、申込後に不明瞭な請求をしてくる会社も存在します。申込前にしっかりと確認しておきましょう。

即日退職にも対応

「明日以降二度と出勤したくない」代行サービスとの契約締結後は高確率で、即日退職・翌勤務日以降に出勤する必要をなくすことも可能になります。もちろん合法的な手段になりますので、それを理由に給料が支払われない原因にはなりませんので安心できます。

退職代行における一般企業・弁護士・労働組合の違いを理解しよう

就業規則で〇日前迄に申告となっていても大丈夫です。その日の内に退職扱いになる場合や、その日以降の出勤を有給休暇の消化に利用後、最終日をもって退職とする場合もあります。

有給休暇が分からない、もらえない、残っていない場合などやその他の状況に合わせて、当日以降の出勤を合法的に停止できるように会社と交渉してしてくれます。心配なことは遠慮なく相談しましょう。

相談～退職までのステップ

ステップ１

事前相談

退職時の希望（会社の人に会いたくない等）、勤務状況などを担当者に相談しましょう。少しでも有利に退職交渉を進めるために色々と質問してきますが、言いづらいことでもしっかりと真実を伝えなければなりません。交渉が不利になることもあるので絶対に嘘はいけません。

ステップ２

申込と支払い

説明と費用に納得したら契約と支払いになります。些細なことでも分からない点、疑問な点は必ず確認しておきましょう。

ステップ３

交渉開始～退職

会社との退職交渉に着手してくれます。交渉中の展開はテーブルに就くまで読めません、電話やメールが来た時はなるべく早急に応答するように心がけましょう。

● 体験談

通勤電車に乗るのが怖い。そんなことで辞めるのかと言われるのが不安。。。

職種：事務職/在職期間：3年10か月

新宿駅の会社に勤務していますが、コロナウイルスの影響で通勤電車に乗るのが怖くなりました。会社にはフルリモートワークの導入を希望しましたが、週3日は出社が必須だと導入されず。周りは気にせず電車通勤をしていて、私だけが怖がっているような空気感の違いにも困惑しています。長く働いている会社で愛着もあったのですが、上司は自分にはどうにも出来ないと話しが進まず、退職を言い出して職場との関係がこじれるのが不安だったので、退職代行サポートに相談しました。

日労の対応
会社の人事担当者に連絡をしました。まず退職ありきではなくフルリモートワーク導入の提案をしましたが、フルリモートの即導入は難しいとの回答で、退職の意向を伝えると心情をご理解いただきスムーズに退職が出来ました。引き継ぎも書面だけのやり取りにすることは可能でしたが、リモートでやり取りしながら引き継ぎを行いたいとご本人より希望があり、円満退社になりました。

退職代行ニチロー担当より
コロナウイルスの影響で、同僚や会社との温度感が違和感になる例は最近多くなっています。感覚的な違いでコミュニケーションが怖くなることは自然です。本件のように最初から退職ありきではなく、目的を達成するためにもニチローはサポートをさせていただきます。

残業が多く休みも少なくなり立ち仕事で体力的に限界。連絡する気力も無くなった。。。

職種：接客業/在職期間：7か月

退職者が多くなりシフトを埋めるために残業や追加出勤が多くなりました。これ以上シフトを減らされたら困ると店長からは言われていて、とても辞めるとは言い出せない状況です。お店は好きですが、辞めた友人から新しい職場環境の話しを聞いていて、今の環境で働き続けるのはもう無理と気持ちが切れてしまいました。

日労の対応
店長に連絡をしました。シフトを減らすから残って欲しい旨を打診されましたが、すぐに人員を増やせる予定はなく、その分のシワ寄せが他の人に行くこと、残業状況が改善されるかは不明であることから、ご本人ともお話しをして、改めて退職の意思をお伝えしました。退職届、制服など必要書類と貸与物の郵送を行い、即日退職が完了。

退職代行ニチロー担当より
責任感がある人ほど大変な環境でも頑張り続ける傾向があります。今回は退職代行を頼ってくれたから結果よかったものの、無理を続けると適応障害や鬱など病気になる危険性も考えられます。職場環境の大変さは人それぞれです。無理をしていると感じたらお早目にご相談いただければと思います。

入社後の研修が時代錯誤のスパルタ。すぐに辞めたいが1日では言い出せない。。。

職種：営業職/在職期間：1日

私の声が少し小さかったのが気に入らなかったのか、上司にあたる方から徹底的に罵倒されました。大きな声での威嚇も当たり前。こんな環境と上司とはやっていけないと感じましたが、1日で退職を言い出すことも出来ず、退職代行サポートに相談しました。

日労の対応
会社の人事担当者に連絡をしました。退職の意思を伝えると何事もなくスムーズな退職手続きの案内があり、即日退職完了。

退職代行ニチロー担当より
最近は新人研修でのパワハラ問題が多くなっています。厳しい選別の意味合いもあるのでしょうが、度を超えたものは違法行為と判断される可能性があります。ミスマッチに早く気付けることは無理をしすぎないことにも繋がります。違和感を感じたらお早目にご相談ください。